「常に変わり続ける会社」

2020年5月
リーダー:松尾 晃太朗
INTERVIEW. Oct 1, 2023
現在の仕事内容
所属部署の中で、どんな役割のチームで仕事をしているか。そのチームの中で個人としてはどういった業務を行っているかを教えてください 。
運用型広告事業部では、クライアントさまからご予算をお預かりして代理で広告配信を行う予算運用チームと、成果報酬型の広告を配信するアドアフィリエイトチームがあります。私は予算運用チームのリーダー的な役割を担っており、各案件の状況把握や運用メンバーへのアドバイス、マニュアル整備、業務効率化を推し進めています。また最近では、自社クリエイティブチームとの連携を強化し、広告運用目線でのクリエイティブディレクションにも注力しています。
インサイト入社前のバイト・部活等の経験で、今の仕事に活かされているところ、また違うと感じるところを教えてください。
前職は、化学業界のメーカーで生産技術職として働いていました。日々実験データをもとに製品に改良を加えていたので、数値を分析しながら施策を打っていくという意味では今の仕事と似ているかもしれません。違うと感じるのはスピード感です。数年単位の開発を行っていた身としては、数日で状況が変わるweb広告業界は刺激に溢れています。
入社動機
インサイトへの入社を決めた理由と、実際に入社して、その動機が充足されたかを教えてください。
プロモーション戦略の立案から運用まで一貫した経験を積めると感じた点と、自社内にエンジニアやデザイナーが在籍していたからです。クライアントさまのプロモーション活動を各分野のスペシャリストと協働しながら、柔軟に支援できる体制が整っている点は多角化経営の強みだと思います。
仕事のやりがい
今の業務の中で、特にやりがいを感じるところを教えてください
業務の中で非効率な部分を改善・仕組化したり、自身の広告運用経験をメンバーに教えたりすることにやりがいを感じています。事業部の成長に貢献していることを実感できますし、自分が会社を大きくするんだというモチベーションにも繋がっています。
将来のビジョン
部署、チームとして、また個人としての将来の仕事のビジョンと、ご自身に野望等あれば教えてください。
運用型広告事業部をより「持続可能な組織」にすることです。旧来のやり方に囚われず新しいことを常に取り入れるのはもちろん、メンバーが働きやすい環境を整えていきたいと思います。それから、新事業の立ち上げにも携わっていきたいです。
入社して感じたこと
インサイトに入ってみて感じたインサイトの特徴、インサイトの他の社員の印象等を教えてください。
事業部によって色が全く違うところが面白いですね。それぞれの個が光っているからこそシナジーが生まれて、常に新しい事業や取り組みが生まれているんだろうなと思います。グループ内には業界問わず様々な経歴をもった方々が在籍しているので、話を聞くだけでも楽しいですね。
インサイトの好きなところ、いいところ
スキルや意欲次第で裁量大きく挑戦させてもらえるところです。そして個人の事情に応じて柔軟に働ける環境があるところです。
あなたが考える、インサイトとは
「常に変わり続ける会社」ですかね。新しいツールが導入されたり、いつの間にか新しい事業が立ち上がっていたり、人が増えてオフィスが移転したり。サプライズに溢れているので、働いていてドキドキわくわくする会社です。
職位:リーダー
入社日:2020年5月11日
2022年10月リーダーに昇格

給与の変動:昇給の割合(%)
2020年5月-2021年4月:16%
2021年4月-2021年10月:3.5%
2021年10月-2022年4月:16.1%
2022年4月-2022年10月:13%
2022年10月-2023年4月:7.5%
2020年5月-2023年4月:69.3%

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