採用Q＆A

選考に関して

  • Q1 選考内容を教えてください
    インサイトでは人柄を大事に選考を行っております。面接では一方的な質問形式ではなく、お互いを知る場として考えておりますので是非対話を楽しみましょう！
  • Q2 選考の場所はどこですか？
    原則インサイトサテライトオフィスで行います。ご状況に応じてWEB面接での実施等の柔軟な対応をいたします。
  • Q3 面接ではどのような質問をされますか？
    履歴書を拝見させていただきながら、皆さん自身ついてご質問をさせていただきます。今まで頑張ってきたことや今後の目標、インサイトでどうなっていきたいのか等、ざっくばらんにお話させていただければと思います。
  • Q4 留学生の採用はありますか？
    国籍の制限は一切ございません。外国籍社員の採用実績もございます。
  • Q5 学歴や学部、学科、文系・理系などでの有利不利はありますか？
    選考ならびに入社後の待遇においてもそのようなことは一切ございません。インサイトでは、文系、理系、大卒、高卒などさまざまなバックグラウンドを持つ社員が活躍しております。

入社後に関して

  • Q1 配属部署はどのように決まるのですか？
    部署毎の採用は行っておりませんので、入社時点ではどの部署に配属されるかは決まっていません。入社後の研修期間にて適正等を見させていただき、決定となります。
  • Q2 研修はどのようなことを行いますか？
    研修ではビジネスマナー、社会人になる心構え、思考力、PCスキル、広告業界に関して幅広く学んでいただきます。毎年少しずつ内容を変更・アップデートしておりますのでご入社までお楽しみに！
  • Q3 女性が活躍できる環境はありますか？
    インサイトは現在、男性社員の割合が高いですが、仕事ではもちろん性別は一切関係ありません。女性管理職もおり、産休や育休、時間短縮勤務の制度を利用して、結婚・出産後も活躍している女性社員もいます。
  • Q4 出社時の服装の規定はありますか？
    基本的には私服勤務OKです！お客様との打ち合わせ等の際はスーツやジャケットを着用するなど、スケジュールに合わせて対応しています。
  • Q5 代理店ってすごく忙しいと聞きますがどうですか？
    私たち、広告代理店はクライアント第一でお仕事しております。クライアントの期待に応えるために時には慌ただしくなることもありますが、残業を強制するようなことは一切ございません。インサイトでは一人一人が裁量をもって仕事を進めているので自分でスケジュールを調整して休暇を取るなど、バランスを取った働き方をしています。時間については法律や協定届に則り、超過する事のないよう管理を徹底しております。